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Quem somos

Conheça quem somos e o que fazemos!

SOBRE NÓS

CESAM-GO

O CESAM-GO é uma casa que acolhe e evangeliza por meio da Filosofia Salesiana, contribuindo na formação integral do adolescente e do jovem na família e na sociedade. Ele pertence à Inspetoria São João Bosco, mantenedora e entidade religiosa sem fins lucrativos com sede em Belo Horizonte MG.

No CESAM somos educadores e pastores dos jovens. Queremos o bem a todos, oferecendo uma formação humana e espiritual, uma oportunidade de primeiro emprego e seu egresso no mundo do trabalho, fazendo-o conhecer seus direitos e deveres. O conhecimento dos seus deveres e direitos leva-o a viver na soceiade como cidadão de bem, cuidando de si e dos seus semelhantes.

O CESAM é o coração de Dom Bosco que pulsa no peito de cada jovem, quando na certeza da missão cumprida, salvamos o jovem do mundo da indiferença, da exclusão, e da falta de oportunidade para se promover como ser humano, constituir uma família e garantir o seu sustento por meio do trabalho. Cada jovem acolhido no CESAM torna-se presente o próprio Dom Bosco que doou a sua vida pelo bem da juventude. E a nossa maior alegria é de ver o jovem sendo promovido em vários âmbitos da sua vida, sobretudo, ocupando o seu lugar na família, na igreja, no mundo corporativo, enfim, na sociedade como cidadão de bem e protagonista do seu futuro.

Contrate um Aprendiz!

Se você, meu irmão (a), empresário (a), tem um (a) adolescente em casa, ou, uma grande empresa que possa ajudar esses adolescentes e jovens, venha nos visitar, conhecer de perto o CESAM e sentir o bem que, com as vossas ajudas, poderemos ofertar a eles. 

Somos assim, educadores e pastores dos jovens. A nossa carteira de identidade é a promoção do adolescente e jovem trabalhador, enfim, sua felicidade total.   

 

Nossa história

Desde seu início em 1973, o CESAM se empenham também no apoio às famílias dos adolescentes e jovens, visando, sobretudo, o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, através da oferta de qualificação socioprofissional e sua inserção no mercado de trabalho. Presente em 05 estados do Brasil, nosso compromisso é promover um trabalho humano e de qualidade. Com o apoio de empresas que tem responsabilidade social, proporcionamos formação técnica, humana e cidadã. Se a sua empresa tiver interesse em contratar, clique e faça aqui o cálculo (quota) de quantos aprendizes sua empresa necessita.

Onde estamos:

Minas Gerais - CESAM-MG

Distrito Federal - CESAM-DF

Tocantins - CESAM-TO

Goiás - CESAM-GO

Espírito Santo - CESAM-ES

 

 

Aprendizagem, mais que uma oportunidade!

Aprendizagem CESAM-GO

O CESAM-GO


Aprendizagem CESAM-GO


Missão

Ser sinais e portadores do amor de Deus aos jovens, especialmente os mais pobres, por meio da evangelização, da educação e da assistência social, contribuindo para a construção de uma sociedade justa e fraterna.

Visão

Ser referência na evangelização, na educação e na assistência social dos jovens, com uma gestão competente, vivendo o carisma salesiano.

Valores

No amor em JESUS CRISTO, no SISTEMA PREVENTIVO E DIREITOS HUMANOS, com um trabalho forte desenvolvido na PASTORAL JUVENIL SALESIANA, sempre na PROMOÇÃO DA IGUALDADE ÉTNICO-RACIAL, fortalecendo os VÍNCULOS FAMILIARES, oferecendo FORMAÇÃO CONTINUADA, com INOVAÇÕES aos adolescestes e jovens, zelando pela ECOLOGIA INTEGRAL, como forma de promover a GOVERNANÇA COLABORATIVA para fluir todo o TRABALHO DE EQUIPE EM REDE.


Profissionalização dos jovens

Numa época sem leis trabalhistas, Dom Bosco estabeleceu contatos com os empregadores de seus adolescentes e jovens e assinou com eles contratos de trabalho. É o mínimo que se pode fazer em termos de relações trabalhistas. Dom Bosco não foi um santo assistencialista. Foi um santo que trabalhou muito com a promoção humana. O grande objetivo de sua obra evangelizadora e educativa era ajudar o jovem a enfrentar a nova realidade da revolução industrial e ganhar o pão com o suor do próprio rosto. Seu grande desejo era transformar os jovens em cidadãos trabalhadores e bons pais de família. Ele queria que seus jovens, ao sair do Oratório, tivessem um emprego estável garantindo, junto com a religião e a educação moral, a formação de bons cidadãos. Isto ele o fez, primeiro e acima de tudo, defendendo os seus direitos. Estabelecer contratos de trabalho, dar condições adequadas para realizar o trabalho... foram preocupações constantes de Dom Bosco. Numa época sem leis trabalhistas, ele estabeleceu contatos com os empregadores de seus adolescentes e jovens e assinou com eles contratos de trabalho. É o mínimo que se pode fazer em termos de relações trabalhistas.

Educação e profissionalização

Para profissionalizar os jovens, inicialmente Dom Bosco fez contratos com profissionais da cidade e colocou jovens em suas oficinas com contratos de trabalho assinados por ele mesmo e pelo empregador. Depois, construiu oficinas no próprio Oratório e trouxe profissionais que ensinavam a profissão aos jovens e ao mesmo tempo prestavam serviços à comunidade. Depois, ainda, contratou ele mesmo profissionais que eram empregados em suas oficinas para que pudesse fazer uma interação entre ação e profissionalização. Finalmente, formou seus salesianos coadjutores para serem educadores nas diversas oficinas. É importante dizer que Dom Bosco tinha convicção de que o caminho para melhorar a condição social de um jovem era “através do estudo”. Para ele, a aprendizagem de um ofício era simplesmente a forma de adquirir um meio de vida e nada mais. Dom Bosco não mandaria o jovem às oficinas se ele pudesse seguir um caminho diferente. Por isso já na década de 1850 o número de estudantes era maior que o de aprendizes. As oficinas e as profissões foram-se multiplicando. Muitas delas serviam o próprio Oratório em expansão predial. Assim surgiram as oficinas e os ofícios de sapataria, alfaiataria, encadernação, carpintaria, tipografia, ferraria, serralheria, marcenaria, padaria, livraria, encadernador, compositor de tipografia, impressor, chapeleiro, músico, artista, fundidor de caracteres tipográficos, produtor de calcógrafo, litógrafo.

Salesiano coadjutor

 

 Merece atenção especial em relação à educação profissional a presença do salesiano coadjutor. Na Congregação Salesiana existem os sacerdotes e os irmãos. É claro que sua vocação e sua presença na Família Salesiana é fruto de uma profunda compreensão da espiritualidade da vocação religiosa laical. A presença dos salesianos irmãos, no entanto, se deve ao incremento da educação profissional e gestão desta frente de missão. A tipografia sempre foi a “menina dos olhos” de Dom Bosco. Esta oficina servia ao seu intento de difundir a boa imprensa, sobretudo através das Leituras Católicas. A tipografia iria desenvolver-se mais do que as outras oficinas. De fato, quando em 1883 foram instaladas máquinas de última geração, ela converteu-se na oficina mais bem equipada de Turim. Era uma comprovação do compromisso de Dom Bosco com o “apostolado da imprensa” e não tanto para formar impressores para a indústria.

Maria Auxiliadora

Santa Maria Domingas Mazzarello tinha a mesma visão de Dom Bosco. De fato, as Constituições das Irmãs Filhas de Maria Auxiliadora de 1878, em seu artigo terceiro, dizem que as irmãs “poderão receber em suas casas jovens sem condições, às quais, contudo, não ensinarão jamais as ciências e artes que são próprias de nobres e senhoris condições. Todo o seu empenho será o de formar à piedade e tudo aquilo que poderá servir para tornar boas cristãs, mas que sejam também capazes de, a seu tempo, ganhar honestamente o pão da vida”. É importante assinalar a última expressão “ganhar honestamente o pão da vida”. Nesta época não era costume as mulheres trabalharem para ganhar dinheiro. Isso era competência dos homens. As irmãs, trabalhando sempre e apenas com meninas, têm outra visão. O trabalho é portador de dignidade para a pessoa porque é o que de mais pessoal existe. No trabalho honesto e dignificado a pessoa se encontra e se realiza. Aqui não há diferença de sexo e de gênero.

Os sempre desafios

Valorização do trabalho como meio de realização pessoal e familiar. De fato, é pelo trabalho que as pessoas sustentam a si mesmas e a sua família. Infelizmente a especulação financeira tem mais valor que o trabalho. É mais lucrativo mexer com o dinheiro conseguido com o trabalho dos outros. Engajamento numa verdadeira preparação profissional. No Brasil poucos estão na educação superior. Ao lado do aumento deste percentual é importante lutar para que se possibilite uma educação profissional em nível médio. O desemprego é uma praga. Maior ainda é a inempregabilidade das pessoas por falta de qualificação. Defesa dos direitos trabalhistas de todos. Dom Bosco é um pioneiro na defesa dos contratos e das condições de trabalho. Em 1883 foi aprovada na Itália a lei de regulação do trabalho infantil. Então, uma pessoa menor de nove anos não poderia trabalhar, uma menor de dez anos não poderia trabalhar nas minas e uma menor de doze anos não poderia fazer trabalhos noturnos. Avançamos muito... A luta contra o trabalho infantil é nossa, enquanto Família Salesiana. Defendemos o determinado pelo Estatuto da Criança e do Adolescente. Dom Bosco é o santo da educação profissional e do trabalho.

 

ONDE ESTAMOS



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